FÜR GESCHÄFTSFÜHRER UND PERSONALVERANTWORTLICHE VON ELEKTRO-HANDWERKSBETRIEBEN

QUALIFIZIERTE ELEKTRO-FACHKRÄFTE IN 30 TAGEN EINSTELLEN

Mit unserer erprobten TRF-Methode besetzen Sie offene Stellen mit ihren Wunschkandidaten

  • Qualifizierte neue Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden
  • Durch gezieltes Video-Marketing mehr Aufmerksamkeit im Markt erzielen und potenzielle Bewerber erreichen
  • Wettbewerbsvorteil erschaffen und passiv Wechselwillige Wunschkandidaten einstellen
  • Dein Benefit 1
  • Dein Benefit 2
  • Dein Benefit 3

KUNDEN, DIE

UNS VERTRAUEN.

    VIDEO-MARKETING FÜR DIE ELEKTROBRANCHE

    HOCHQUALIFIZIERTE FACHKRÄFTE DURCH DIE "TRF-METHODE" FINDEN

    Über die gewohnten Wege wie Stelleninserate oder kleine versteckte Stellenanzeigen auf der Website, sprechen Sie nicht die richtige Zielgruppe an.

    Die für Sie relevanten Personen sind die passiv Jobsuchenden, weil diese die TOP qualifizierten Mitarbeiter, die sich aktuell in einem festen Job befinden und sich nicht aktiv mit dem Thema Wechsel beschäftigen. Sondern damit ihren aktuellen Job gut auszuüben.  Das ist die Zielgruppe, die bereits in einem festen Job ist und sich mit dem Thema beschäftigt, sich von ihrem aktuellen Unternehmen zu lösen. Laut Statistik handelt es sich hier um bis zu 80 % aller Angestellten.

    Wir helfen Ihnen nicht nur mit verkaufspsychologischem Video-Marketing Ihre Sichtbarkeit an genau der richtigen Stelle zu erhöhen, sondern sorgen auch dafür, dass Ihr Unternehmen für genau diese Zielgruppe attraktiv dargestellt wird.

    WARUM FUNKTIONIERT UNSERE "TRF-METHODE" SO GUT?

    Verkaufspsychologisches Video-Marketing

    Fokus auf passive Bewerber

    Schnelle Ergebnisse bereits nach 30 Tagen

    SO FUNKTIONIERT DIE TRF-METHODE

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    Wir schauen uns an, welche die Stärken Ihres Unternehmens sind, was Sie als Arbeitgeber ausmacht und gestalten ein Konzept aus Kurzvideos und einem Recruting Film, der Ihr Unternehmen repräsentiert. 

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    Mit dem Stellenspezifisch erstelltem Video Material, das Ihr Unternehmen authentisch präsentiert, starten wir im Marketing die Werbeanzeigen für Ihre offenen Stellen über Instagram, Facebook & co. So machen wir qualifizierte Fachkräfte auf Sie aufmerksam, die Sie mit all Ihren Vorteilen zum ersten mal bewusst wahrnehmen. 

    3

    Nun tragen sich potenzielle Bewerber im von uns erstellten Bewerbungsformular ein und sprechen mit jemandem aus unserem Team. Wir prüfen die Bewerber auf Ihre gestellten Anforderungen und filtern für Sie die TOP Kandidaten heraus und geben diese an Sie weiter. So schützen wir Ihre wertvolle Zeit und Sie sprechen nur noch mit Bewerbern die echte Wunschkandidaten sind. 

    4

    Es folgt der spannendste und finale Teil für Sie. Die torqualifizierten Bewerber, die schon für Ihr Unternehmen brennen, geben wir an Sie weiter und Sie führen das Bewerbungsgespräch und können im besten Fall Ihre Wunschkandidaten direkt einstellen. 

    Hauke Kehlenbeck
    Recruiting-Experte

    Meine langjährige Leidenschaft für das Thema Videografie und Branchenbezug durch das aufwachsen in einem Familienunternehmen das selber über 200 Mitarbeiter geführt hat, brachte mich dazu, mich in diesem Bereich zu spezialisieren und Elektrobetriebe bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen. Ich kombiniere Kreativität und meine Erfahrungen mit Verkaufspsychologie, damit unsere Filme nicht nur schön aussehen, sondern am Ende auch die gewünschten Ergebnisse für unsere Kunden bringen. 

    Levin Strobl
    Experte für Video-Marketing

    Da ich selbst in einem Umfeld von Selbstständigen und Unternehmern aufgewachsen bin, war für mich schon früh klar, dass ich großes schaffen möchte. 

    Umso besser, dass ich dann vor einiger Zeit das Produzieren von Filmen für mich als Leidenschaft entdeckt habe. Nach einer Ausbildungen bei einem der größten Filmemacher Europas und unzähligen Stunden Praxiserfahrung habe ich mich dazu entschlossen, Ihnen dabei zu helfen, ihre Arbeitgebermarke optimal zu platzieren und sichtbar zu machen. 

    Jannis Bormann

    Experte für Foto- und Videobearbeitung

    Ein Interesse für Elektronische Geräte war bei mir schon immer da, weshalb ich heute hinter der Kamera stehe und Filme schneide.

    Ich habe schnell bemerkt, dass ein Auge für das ,,gewisse Etwas” alleine nicht ausreicht, um auch echte Ergebnisse mit den Filmen zu erzielen und genau das habe ich mir zur Aufgabe gemacht. 

    Durch die Zusammenarbeit mit Experten der Filmbranche habe ich gelernt, wie man die Filme so aufbaut, dass sie das Problem des Fachkräftemangels lösen können und echte Ergebnisse erzielen.

    DAS ZEICHNET UNS AUS

    Schnelligkeit

    Bei uns warten Sie nicht wie üblich bei einer Filmproduktion 2-5 Wochen auf Ihr Ergebnis, sondern wir liefern Ergebnisse innerhalb von 3-7 Tagen. Und das ohne Qualitätsverlust. 

    Qualität

    Wir legen sehr viel Wert auf Qualität und erstellen für Sie individuelle Recruiting Kampagnen und Recruiting Filme die nicht nur schön aussehen, sondern auch echte Ergebnisse liefern. Denn für mittelmäßige Ergebnisse darf kein Platz sein. Und das ist unser Anspruch. 

    Ganzheitlichkeit

    Kleine versteckte Stellenanzeigen auf der Website oder Foto-Kollagen in den sozialen Medien zu posten reicht heutzutage nicht mehr aus. Deswegen kommen wir zu Ihnen und drehen professionelle Recruiting Filme und übernehmen für Sie den kompletten Prozess, sodass Sie die Wunschkandidaten nur noch zum Vorstellungsgespräch einladen müssen. Den Rest übernehmen wir.

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    Andreas Pfortje
    Elektro Pfortje GMBH

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    Unsere Mission 
     

    Wir vom Tribus Filmstudio  finden qualifizierte Fachkräfte für Elektrobetriebe.

    Echte Arbeit scheint uns im Blut zu liegen, da bereits unsere Familien handwerkliche Betriebe aufgebaut und eine davon sogar Mitarbeiterzahlen im dreistelligen Bereich geführt hat. Nun kombinieren wir dieses tiefe Branchenwissen mit modernstem Videomarketing, um selbst in schweren Zeiten noch die Fachkräfte zu finden, die den Unterschied machen. 

    Mithilfe unserer eigens entwickelten TRF-Strategie bringen wir ihr Unternehmen konstant vor die Augen ihrer Wunschkandidaten. Hierbei schaffen wir es nicht nur aktiv suchende Bewerber zu erreichen, sondern auch die absoluten A-Player, die hochqualifizierten Fachkräfte, die noch nicht einmal aktiv auf der Suche nach Ihnen sind.

    Unser Prozess ist darauf ausgelegt, ihren Betrieb als neuen Wunscharbeitgeber immer und immer wieder sichtbar werden zu lassen. Durch diese neue Videomarketing-Strategie schaffen wir eine Omnipräsenz ihrer Marke, die Konkurrenz und Alternativen verblassen lässt.

    Sie wollen die Rolle des Platzhirsches in Ihrer Region für neue Mitarbeiter einnehmen? Dann vereinbaren Sie jetzt eine unverbindliche Beratung mit unseren Experten.

    Tribus Filmstudio

    SCHRITT 1

    Termin

    Klicken Sie unten auf den Button und buchen Sie sich ein unverbindliches Beratungsgespräch mit einem unserer Experten.

    SCHRITT 2

    Erstgespräch

    In einem ersten Gespräch von 10-15 Minuten, werden wir uns kennenlernen und schauen wie die TRF-Methode für Ihr Unternehmen funktionieren kann und vereinbaren ggf. ein unverbindliches Beratungsgespräch mit einem unserer Experten. 

    SCHRITT 3

    Strategiegespräch

    Wir erstellen gemeinsam einen individuellen Plan für Ihr Unternehmen, um hochqualifizierte Fachkräfte für Sie zu gewinnen.

    © FunnelCockpit

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