QUALIFIZIERTE
ELEKTRO-FACHKRÄFTE
IN 30 TAGEN EINSTELLEN

mit der zahlreich erprobten TRF-Methode besetzen Sie offene Stellen mit ihren Wunschkandidaten

  • Qualifizierte neue Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden
  • Durch gezieltes Video-Marketing 120% mehr Aufmerksamkeit im Markt erzielen und potenzielle Bewerber erreichen
  • Wettbewerbsvorteil erschaffen und passiv wechselwillige Wunschkandidaten einstellen

Die Zeiten haben sich geändert

  • Stellenausschreibungen über herkömmliche Wege wie Zeitungen oder Jobportale, bleiben ohne Wirkung und Bewerbungen bleiben aus

  • Sie finden keine qualifizierten Mitarbeiter, da Fachkräftemangel am Markt herrscht
  • Der Umsatz, der aufgrund der Auftragslage locker möglich wäre, geht durch die Lappen, da die Kapazität fehlt
  • Die Zukunft des Unternehmens ist ungesichert, wenn alte Mitarbeiter pensioniert werden
  • Unternehmen ohne attraktiven Online Auftritt, bleiben für potenzielle Bewerber unsichtbar, auch wenn Sie für wechselwillige Fachkräfte interessant wären

Wie genial wäre es, wenn...

  • Ihr Unternehmen aufgrund der verbesserten Mitarbeitersituation für die Zukunft abgesichert ist
  • Sie die A-Player, die hochqualifizierten Fachkräfte Ihrer Region einstellen und diese auch langfristig halten können
  • nur noch wirklich qualifizierte Bewerbungen auf Ihrem Schreibtisch landen und Sie nicht mehr zähneknirschend Kompromisse bei der Qualität der Mitarbeiter machen müssen
  • Sie endlich wieder mehr Aufträge annehmen können und wissen, das Ihre wertvollen Kunden keine Monate langen Wartezeiten mehr haben und sich auf Sie verlassen können

Welche Ergebnisse erzielen Kunden vom Tribus Filmstudio?

1 Projektleiter, 4 Elektriker, 2 Auszubildende  nach

2 Monaten Zusammenarbeit eingestellt:

Ausgangssituation

  • Findet über Zeitungen und Jobportale keine qualifizierten Mitarbeiter mehr 
  • Umsatz geht durch die Lappen, da die Kapazitäten fehlen
  • Unternehmen ist für potenzielle Bewerber unsichtbar

Ergebnis

  • 7 Qualifizierte Fachkräfte in kurzer Zeit eingestellt
  • Durch gezielte Sichtbarkeit hochqualifizierte Fachkräfte eingestellt und kann diese auch langfristig binden
  • Das Unternehmen ist für die Zukunft abgesichert

2 Elektriker nach

6 Wochen Zusammenarbeit eingestellt:

Ausgangssituation

  • Über alt bekannte Wege wie Zeitungen oder Jobportale bewerben sich keine qualifizierten Fachkräfte
  • Umsatzpotenzial wird nicht ausgeschöpft und bleibt auf der Strecke
  • Mitarbeiter werden überlastet

Ergebnis

  • 2 Qualifizierte Fachkräfte in kurzer Zeit eingestellt
  • Durch Videokampagne hochqualifizierte Fachkräfte in der Region erreicht und binden können  
  • Qualität der Wartungen kann durch ausreichend Fachkräfte geschert werden

So funktioniert die 
TRF-Methode
in 4 Schritten

1. Analyse

Wir schauen uns an, welche die Stärken Ihres Unternehmens sind, was Sie als Arbeitgeber ausmacht und gestalten ein Konzept aus Kurzvideos und einem Recruiting-Film, der Ihr Unternehmen repräsentiert.

2. Maßgeschneiderter Werbefilm

Mit dem stellenspezifisch erstelltem Video-Material, das Ihr Unternehmen authentisch präsentiert, starten wir im Marketing die Werbeanzeigen für Ihre offenen Stellen über Instagram, Facebook & Co. So machen wir qualifizierte Fachkräfte auf Sie aufmerksam, die Sie mit all Ihren Vorteilen zum ersten Mal bewusst wahrnehmen. 

3. Bewerberanalyse

Nun tragen sich potenzielle Bewerber im von uns erstellten Bewerbungsformular ein und sprechen mit jemandem aus unserem Team. Wir prüfen die Bewerber auf Ihre gestellten Anforderungen und filtern für Sie die TOP Kandidaten heraus und geben diese an Sie weiter. So schützen wir Ihre wertvolle Zeit und Sie sprechen nur noch mit Bewerbern, die echte Wunschkandidaten sind. 

4. Einstellung

Es folgt der spannendste und finale Teil für Sie. Die vorqualifizierten Bewerber, die schon für Ihr Unternehmen brennen, geben wir an Sie weiter und Sie führen das Bewerbungsgespräch und können im besten Fall Ihre Wunschkandidaten direkt einstellen. 

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Unsere Mission 

 Wir vom Tribus Filmstudio  finden qualifizierte Fachkräfte für Elektrobetriebe.

Echte Arbeit scheint uns im Blut zu liegen, da bereits unsere Familien handwerkliche Betriebe aufgebaut und eine davon sogar Mitarbeiterzahlen im dreistelligen Bereich geführt hat. Nun kombinieren wir dieses tiefe Branchenwissen mit modernstem Videomarketing, um selbst in schweren Zeiten noch die Fachkräfte zu finden, die den Unterschied machen. 

Mithilfe unserer eigens entwickelten TRF-Strategie bringen wir ihr Unternehmen konstant vor die Augen ihrer Wunschkandidaten. Hierbei schaffen wir es nicht nur aktiv suchende Bewerber zu erreichen, sondern auch die absoluten A-Player, die hochqualifizierten Fachkräfte, die noch nicht einmal aktiv auf der Suche nach Ihnen sind.

Unser Prozess ist darauf ausgelegt, ihren Betrieb als neuen Wunscharbeitgeber immer und immer wieder sichtbar werden zu lassen. Durch diese neue Videomarketing-Strategie schaffen wir eine Omnipräsenz ihrer Marke, die Konkurrenz und Alternativen verblassen lässt.

Sie wollen die Rolle des Platzhirsches in Ihrer Region für neue Mitarbeiter einnehmen? Dann vereinbaren Sie jetzt eine unverbindliche Beratung mit unseren Experten.

SCHRITT 1

Termin

Klicken Sie unten auf den Button und buchen Sie sich ein unverbindliches Erstgespräch mit einem unserer Experten.

SCHRITT 2

Erstgespräch

In einem ersten Gespräch von 10-15 Minuten, werden wir uns kennenlernen und schauen wie die TRF-Methode für Ihr Unternehmen funktionieren kann und vereinbaren ggf. ein unverbindliches Beratungsgespräch mit einem unserer Experten. 

SCHRITT 3

Beratungs-gespräch

Wir erstellen gemeinsam einen individuellen Plan für Ihr Unternehmen, um hochqualifizierte Fachkräfte für Sie zu gewinnen.

Fragen, die wir immer wieder hören:

  • Nein. Wir sind eine Digital Recruiting Agentur, die durch Social Media Anzeigen, speziell für Elektrobetriebe qualifizierte Fachkräfte gewinnt. Durch unsere eigens entwickelte TRF-Methode sprechen wir auch passiv suchende Fachkräfte an. 
  • Nein. Unsere Laufzeiten sind flexibel und wir starten meistens mit einer 30-tägigen Zusammenarbeit. Wir stehen für Mitarbeitergewinnung im Elektrobereich innerhalb von 30 Tagen. Wenn die Ergebnisse stimmen und die Zusammenarbeit fortgeführt werden soll, bieten wir Verlängerungen an um Sie dauerhaft zu unterstützen!
  • Die TRF-Methode umfasst den vollständigen Prozess der Gewinnung von geeigneten Fachkräften. Unsere Recruiting-Experten nehmen Ihnen sämtliche Arbeit ab. Wir qualifizieren die Bewerber auf Ihre Stelle vor und stellen sicher das Sie nur mit Bewerbern sprechen, die Ihre Anforderungen erfüllen. Ihre Aufgabe ist es nur noch die Vorstellungsgespräche zu führen und daraus die Besten einzustellen. Dadurch stellen wir sicher, dass Sie als Unternehmer entlastet werden.
  • Ja, die Potenzial-Analyse ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! In einem gemeinsamen telefonischen Erstgespräch erfahren Sie, ob Ihr Unternehmen das Potenzial hat mit unserer TRF-Methode zuverlässige Fachkräfte in nur 30 Tagen einzustellen.
  • Dafür bieten wir unsere unverbindliche und kostenlose Potenzial-Analyse an. Unser Experten-Team mit Erfahrung prüft bereits im Vorfeld, wie viel Potenzial in Deiner Region vorhanden ist und ob Du ein attraktiver Arbeitgeber bist. Nur, wenn wir uns sicher sind, dass wir Ihnen wirklich helfen können, kommt eine Zusammenarbeit in Frage.

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